Ответить в теме

Сообщение от Аноним

то ли программа посчитает 40%, а я уже возьму эточисло/15*на колво отраб. дней.

примерно так

Спасибо за отклики.Тут дело не в налогах Цель моего вопроса в том, чтобы уменьшить себе работу( потому и избрали авансовый метод). т.к людей много. На оклад идет много накруток.и до 15 числа так получается , что у многих не отработано время полностью (то болеют, то были в отпускеи т.д., и т.п)И мне то ли самой в ручную им зарплату считать за первую половину от кол-ва дней . то ли программа посчитает 40%, а я уже возьму эточисло/15*на колво отраб. дней.

Сообщение от Аноним

Внимание! НДФЛ с зарплаты нужно рассчитывать в последний день каждого месяца при ее начислении. До этого дня выплаченные авансы не считаются доходами работников и не облагаются налогом.

Вот как это должно выглядеть на практике:
- выплачиваем работнику аванс, при этом НДФЛ не исчисляем и не удерживаем;
.

это все хорошо, но вы реально начисляли з/пл или только в теории?
вы заплатили не уменьшив на сумму НДФЛ з/пл за 1 половину м-ца, а больше сотрудник ни дня не работал - уволился - вы налоговый агент, из каких средств будете НДФЛ перечислять ?
перечислять безусловно в конце м-ца
отсюда и привычное число 40% - это как раз 50% без НДФЛ +- округление

Сообщение от tan223

все варианты возможны, есть и ещё масса
разделите оклад на норму раб.дней *2 и-13%
главное оплатить 2 дня за вычетом НДФЛ с точностью +-сколько хотите

Аванс с оплаты труда

Отношения между работодателем и работником на основании трудового договора регулирует Трудовой кодекс.
Основная волна споров, удерживать или нет НДФЛ с предварительной оплаты труда штатных работников, прошла, когда обязанность выплачивать зарплату дважды в месяц закрепили законодательно (ст. 136 ТК РФ). После многочисленных разъяснений стало понятно, что НДФЛ с "зарплатного" аванса платить не нужно - это официальная позиция (Письма Минфина России от 6 марта 2001 г. N 04-04-06/84, УФНС России по г. Москве от 29 марта 2006 г. N 28-11/24199, от 18 октября 2007 г. N 28-11/099479). Однако некоторые наши коллеги с ней не согласны.
Оппоненты апеллируют к разным статьям гл. 23 Налогового кодекса.
В одной из них говорится, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов человека при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ).
В другой определено, что при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход (п. 2 ст. 223 НК РФ).
На наш взгляд, точку в этих спорах может поставить Письмо УФНС России по г. Москве от 29 марта 2006 г. N 28-11/24199. Сотрудники управления пояснили, что п. 4 ст. 226 и п. 2 ст. 223 Налогового кодекса не противоречат, а дополняют друг друга.
Налоговые агенты исчисляют НДФЛ нарастающим итогом с начала года по итогам каждого месяца. Это касается всех доходов работников, для которых установлена налоговая ставка 13 процентов. При этом уплаченные суммы НДФЛ вычитаются (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Работодатель обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов работников при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Если доход - оплата труда, то дата его фактического получения установлена законодательно. Это последний день месяца, за который работнику была начислена зарплата в соответствии с трудовым договором или контрактом (п. 2 ст. 223 НК РФ). Дата выплаты аванса - 10-е, 20-е или любое другое число расчетного месяца, кроме последнего, - днем получения дохода не является.
Таким образом, удерживать НДФЛ с авансов по зарплате неправильно. Налог на доходы нужно исчислять, удерживать и перечислять в бюджет с заработной платы работников (в том числе за первые две недели) один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника. И так по итогам каждого месяца, за который был начислен доход. Сроком расчета, удержания и перечисления НДФЛ будет фактическая выплата работнику его дохода за месяц.

Внимание! НДФЛ с зарплаты нужно рассчитывать в последний день каждого месяца при ее начислении. До этого дня выплаченные авансы не считаются доходами работников и не облагаются налогом.

Вот как это должно выглядеть на практике:
- выплачиваем работнику аванс, при этом НДФЛ не исчисляем и не удерживаем;
- в последний день месяца начисляем зарплату и рассчитываем налог со всей суммы, включая аванс;
- перечисляем (выдаем из кассы) работнику часть зарплаты за минусом удержанного НДФЛ;
- в тот же день (на следующий день) перечисляем сумму НДФЛ в бюджет.

Сообщение от Аноним

Помогите разобраться.Начисляем заработную плату за первую половину авансовым методом( 40%).Человек отработал 2 дня до 15 числа.Нужно просто посчитать заработную плату за 2 дня, или оклад умножить на 40%,полученную сумму разделить на кол-во отработанных дней до 15 числа и множить на 2.

все варианты возможны, есть и ещё масса
разделите оклад на норму раб.дней *2 и-13%
главное оплатить 2 дня за вычетом НДФЛ с точностью +-сколько хотите

Помогите разобраться.Начисляем заработную плату за первую половину авансовым методом( 40%).Человек отработал 2 дня до 15 числа.Нужно просто посчитать заработную плату за 2 дня, или оклад умножить на 40%,полученную сумму разделить на кол-во отработанных дней до 15 числа и множить на 2.